Dnevni konflikti med delavci in delodajalci in spori, ki izhajajo iz delovnega razmerja v današnjih časih vsakdanjost, reševati pa se jih da na različne načine. Vsem ja v interesu, da se ti sporo rešijo čim hitreje in na miren način, saj je dogovor za stranke praviloma boljši od sodne odločbe.
Takemu načinu razmišljanja je sledil tudi slovenski zakonodajalec, ki je s sprejemom Zakona o alternativnem reševanju sodnih sporov (Ur. l. RS, št. 97/09), ki je začel veljati konec leta 2009, v ospredje še toliko bolj postavil alternativne oblike reševanja sporov.
Namen mediacije ni zgolj v želji po zmanjševanju sodnih zaostankov; spodbujanje oblik alternativnega reševanja sporov služi tudi cilju, da se v večji vzpostavi zavest, da je mirna in sporazumna rešitev spora pravna vrednota.
Mediacija je neformalen, neobvezujoč in zaupen postopek, v katerem nevtralna, tretja oseba, mediator, strankam z dogovarjanji in pogajanji pomaga pri iskanju sporazumne rešitve spora.
Ker je postopek popolnoma prostovoljen osebe ni mogoče prisiliti v mediacijo. Tudi med samim med postopkom se oseba lahko odloči, da ne želi več sodelovati v mediaciji. Če v postopku mediacije ne najdete rešitve, se še vedno lahko odločite za reševanje spora na sodišču.
Cilj mediacije ni odločitev o tem, kdo ima v sporu prav, ampak to, da se s pomočjo nevtralnega mediatorja najde rešitev spora, s katero so zadovoljne obe stranki mediacije. Cilj mediacije je tako 'zmaga' obeh strank.
Z osnovnim treningom mediacije želimo usposobiti strokovne sodelavce za pravne zadeve v članskih sindikatih za boljše in kvalitetnejše svetovanje svojim članom, v upanju, da se bi več pritožb reševanlo s postopki mediacije in manj na sodiščih. Prav tako pa naj bi izobraževanje pripomoglo k višji usposobljenosti pravnih svetovalcev za socialni dilaog. Le-ti namreč sodelujejo v raznih dogovorih in pogajanjih na različnih ravneh, od sodelovanje z direktorji, ravnatelji in drugimi predstavniki delodajalcev, pri kolektivnih pogodbah, oblikovanju zakonodaje in podobno.
Verjamemo, da bo izobraževanje uspešno in koristno.
Dalmatinova ulica 4, 
1000 Ljubljana, 
Tel. in faks: 01 434 12 11, 
Tel.: 01 434 12 49, 
E-pošta: info@si-part.si