Ministrstvo za javno upravo je v prvi polovici leta 2009 objavilo javni razpis za sofinanciranje projektov socialnih partnerjev za leta 2009, 2010 in 2011. Gre za razpis v okviru prednostne usmeritve Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013 in v okviru le-te spodbujanja razvoja nevladnih organizacij, civilnega in socialnega dialoga ter krepitve usposobljenosti socialnih partnerjev.

Projekt delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. Njegov splošni cilj je krepitev institucionalne in administrativne usposobljenosti socialnih partnerjev, da bodo le-ti prispevali k uspešni implementaciji ciljev in prednostnih nalog Lizbonske strategije. Aktivnosti projekta naj bi krepile usposobljenost sindikatov ter predstavnikov delodajalcev s ciljem spodbujanja socialnega dialoga na različnih ravneh (nacionalni, regijski, panožni …) in v različnih oblikah (dvo- in tristranski socialni dialog). Namen projekta je tudi ozaveščati splošno javnost in posebne ciljne skupine o pomenu socialnega dialoga za trajnostni družbeno-gospodarski razvoj države.

Konfederacija sindikatov javnega sektorja Slovenije je za projekt z nazivom KSJS SI-PART (Konfederacija kot socialni partner) od Ministrstva za javno upravo in Evropske unije iz Evropskega socialnega sklada dobila 266.363,30 €, kar je hkrati tudi višina vseh stroškov projekta. Republika Slovenija bo pripevala 15 % vseh upravičenih stroškov, Evropska unija pa ostalih 85 %.

Z izvajanjem projekta smo začeli 1.9.2009, trajal pa bo vse do 16.5.2011. 

Predstavitveni plakat projekta

KSJS, ki predstavlja polovico vseh javnih uslužbencev in jo sestavlja sedem sindikatov (Sindikat vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture Slovenije, Sindikat zdravstva in socialnega varstva Slovenije, Sindikat delavcev v zdravstveni negi Slovenije, Policijski sindikat Slovenije, Neodvisni sindikat delavcev Ljubljanske univerze, Sindikat delavcev v pravosodju Slovenije, Sindikat javnih uslužbencev Slovenije), bo z izvedbo projekta »KSJS SI-PART« sledila razreševanju petih osnovnih ključnih težav:

- nizka raven socialnega dialoga in nepovezanost sindikatov,
- (pre)šibko sodelovanje s sindikati iz držav EU,
- nizka usposobljenost sindikatov za socialni dialog,
- pomanjkanje analitičnih in primerjalnih podatkov za vodenje socialnega dialoga,
- slaba prepoznavnost in šibke strukture sindikatov za socialni dialog.

Želeni cilji projekta je skozi predvidene aktivnosti usposobiti člane KSJS in ostale socialne partnerje za učinkovitejši civilni in socialni dialog. Konfederacija sindikatov javnega sektorja Slovenije je mlada organizacija, ustanovljena leta 2006 prav s ciljem povezovanja sindikatov javnega sektorja za boljši socialni dialog z vlado. V času njenega dosedanjega delovanja se je pokazala tudi potreba po povezovanju z realnim sektorjem z namenom, da bi bil socialni dialog usklajen in bi prispeval k enaki obravnavi vseh ciljnih skupin zaposlenih v Sloveniji.
KSJS je v okviru projekta in za doseganje zastavljenih učinkov in rezultatov predvidela različne aktivnosti, in sicer nacionalno in transnacionalno povezovanje med deležniki v socialnem dialogu, regionalne posvete in seminarje, informiranje in usposabljanje vodstev sindikatov in sindikalnih zaupnikov za dvig kakovosti socialnega dialoga.

Strateški cilji projekta so skladni s cilji prednostne usmeritve Spodbujanje razvoja nevladnih organizacij, civilnega in socialnega dialoga in zajemajo aktivnosti za:

- zvišanje ravni socialnega dialoga in povezanosti sindikatov,
- boljše sodelovanje s sindikati iz držav EU,
- večanje usposobljenosti sindikatov za socialni dialog,
- pridobitev analitičnih in primerjalnih podatkov za vodenje socialnega dialoga,
- dvig prepoznavnosti in okrepitev struktur sindikatov za socialni dialog.

Eden izmed pomembnih ciljev tega projekta pa je tudi ustanovitev strokovne skupine med KSJS in Zvezo svobodnih sindikatov Slovenije, ki predstavlja novost v socialnem dialogu v Sloveniji.

Aktivnosti projekta naj bi torej prispevale k boljši povezanosti (mreženju) socialnih partnerjev v Sloveniji in iz tujine, usposabljanju in informiranju članov, sindikalnih zaupnikov ter vodstev sindikatov z različnih področij socialnega dialoga (zakonodaja, pogajanja, mediacije…) ter usposabljanju za vodenje socialnega dialoga (veščine javnega nastopanja, komuniciranja, odnosi z javnostmi, obvladovanje tujih jezikov ...). Projekt presega dosedanja povezovanja in vzpostavlja mrežo sodelovanja z drugimi socialnimi partnerji (povezovanje z realnim sektorjem, z organizacijami civilne družbe, izobraževalno sfero ter delodajalci).

Rezultati projekta bodo vplivali na trajnostni razvoj na socialnem, ekonomskem in izobraževalnem področju ter s tem prispevali pogoje za boljši socialni dialog v prihodnosti pri nas, vidik transnacionalnosti pa bo prispeval k boljšemu poznavanju ureditve socialnega dialoga v evropskih državah in tesnejšemu povezovanju in sodelovanju slovenskih sindikatov s sindikati EU.